劳动合同

如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；...

厂方表示与雷某签订的是劳务合同，双方不存在劳动关系，不属于工伤认定的范围，工厂也没有支付工伤赔偿的义务。签订劳务合同能否认定为劳动关系？那用人单位给员工都签劳务合同，员工的权益该如何保障呢？签订劳务合同能否认定为劳动关系？...

根据医院各科室岗位需求，黑龙江省牡丹江林业中心医院现面向社会公开招聘合同制医生、护士、财务工作人员，具体要求如下：1、全日制大专及以上学历，护理专业，有特殊要求的详见《2022年中国龙江森林工业集团所属事业单位公开招聘工作人员计划表》；地点...

(一)未签订书面劳动合同满一年后,是否仍需支付双倍工资(二)未签订书面劳动合同双倍工资的支付期(三)未签订书面劳动合同双倍工资的仲裁时效用人单位逾期一年未与劳动者签订书面劳动合同的,此时法律推定双方已经签订无固定期限劳动合同。...

3、乙方材料制作前须经甲方、监理进行验收后才可进行制作，但甲方、监理的进场验收并不免除乙方对进场材料、设备的质量责任。十一、甲方认可的图纸及乙方工程项目报价清单，均作为本合同主要组成部分。...

2、根据抖音版《劳务合同》的约定，观察期可以随时解除在他眼里，劳务合同嘛，约定工资即可，怎么会有加班费吧最后要提醒的是，用人单位要小心所谓的《劳务合同》能规避劳动法的做法，如果这个有用，劳动仲裁和劳动法官无存在之必要！...

问：我是事业编制小学老师，与教育局签的聘用合同约定，乙方违反本聘用合同约定的工作期间辞职的，按本合同履行期间乘以本人辞职当年月平均工资支付甲方违约金，这个违约金是否合法？...

解读：无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的最大区别就在于，无固定期限劳动合同没有确定的终止日期，用人单位不得依据《劳动合同法》第44条第1项即劳动合同期满为由终止劳动合同。解读：《劳动合同法》第14条规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年...

劳动合同与劳务合同虽只有一字之差，而在法律上，两者却有着天壤之别。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同。...

雇佣关系与个人劳务关系，在社会生活中大量发生...

解除劳动合同的补偿标准：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。用人单位解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，...

入职时，酒店仅与赵某签订一份3个月的“试用期劳动合同”。”因此，如果用人单位与劳动者只签订了“试用期劳动合同”，则应认定用人单位已经与劳动者签订了一次劳动合同。本案中，酒店与赵某的“试用期劳动合同”期满后，再与赵某签了一份一年期劳动合同，意...

人工费劳务合同1第1篇：劳务用工合同第2篇：劳务用工合同2、签订合同办完临时用工手续。第3篇：劳务用工合同人工费劳务合同2人工费劳务合同34、承包、租赁方不按合同及时缴费；人工费劳务合同4人工费劳务合同5...

企业的员工上班都有合同，员工合同分为好多类型，有种叫做无限期合同，指的是灵活的合同，并没有固定用人多少年，这种无限期合同有它的好处，员工能跟企业协商，可以有效的获益，那么无固定合同在破产的时候怎么执行，企业破产无固定期合同的人怎么赔偿呢？一...

出国留学网小编整理了“非全日制用工劳动合同范本”仅供参考，希望能帮助到大家！非全日制用工劳动合同范本...

(一)、随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的条件：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，此种情况在试用期满后不再适用。此期间，用人单位也无需承担劳动合同规定的义务。(二)、提前30天书面形式通知、承担经济补偿责任的条件：...

3、工作任务：担任本店蛋糕面包和所销售的自制生产的全部产品。3.1甲方安排乙方在面包、蛋糕制作师傅岗位，从事该岗位职责范围内的所有工作；蛋糕店劳动合同简单范本三①根据甲方自身情况制定和调整生产计划，根据生产计划对乙方工作完成情况、工作量及工...

即是说，用人单位应在劳动者入职的第一个月内与其签订劳动合同，否则应依法向劳动者支付双倍工资。在职场中，劳动合同到期后不续签的情况很常见，有的是单位不想续签，有的是劳动者不想续签。那么，根据法律的规定，劳动合同到期后不续签有没有补偿呢？四、劳...

实习生劳动合同书乙方（实习生）姓名：2、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和甲方规章制度所享受的福利待遇。5、实习期满，实习协议自动解除，如用人单位欲招收乙方为正式工作人员，则应按劳动法有关规定为其办理就业手续，签订新的劳动合同...

一、订立劳动合同应当遵守哪些原则劳动合同必须依法以书面形式订立。二、劳动合同订立的主体劳动合同订立主体的资格要求：劳动合同订立主体的义务：（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。...