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劳动合同的解除
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电子劳动合同服务平台用人单位操作手册
【用人单位选择合同模板，创建劳动合同，发送电子合同给劳动者。【草拟中】：是指用人单位创建劳动合同后，发送给劳动者之前的合同状态；用人单位可对草拟中的合同进行修改、删除、上传约定事项或发送、批量发送操作。系统支持用人单位对合同进行查看操作。
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劳动合同工资和实际工资的不一致怎么办
【如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
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一文讲清！民间借贷纠纷利息核算标准及依据
【2020年8月20日之后新受理的一审民间借贷案件，借贷合同成立于2020年8月20日之前，当事人请求适用当时的司法解释计算自合同成立到2020年8月19日的利息部分的，人民法院应予支持；对于自2020年8月20日到借款返还之日的利息部分，适
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会计核算中心工作总结
【会计核算中心工作总结
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不签劳动合同怎么办？收好这篇知识帖
【订立劳动合同，用人单位该怎么办？订立劳动合同，该怎么办？用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；这里提到的“月工资”是指劳
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医疗期内解除劳动合同补偿多少，医疗期内解
【在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。用人单位需充分掌握医疗期的有关规定，否则，少算一天都会被认定为违法解除，就得
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工资起诉状书范文精选5篇
【如果扣工资成立的话，这一天的工资，是否也应该给付xxx元。【起诉书中所例的法律依据】4，重点是克扣，拖欠工资。事实和理由：200*年*月*日，债务人***从原告处借走人民币x万元，并当场向原告写下欠条一份。单位拖欠工资责令按照应付金额百分之
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没签劳动合同被辞退了怎么办（劳动法辞退员
【一、没签劳动合同被辞退了怎么办而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。
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劳动合同变更的条件
【(一)、随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的条件：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，此种情况在试用期满后不再适用。此期间，用人单位也无需承担劳动合同规定的义务。(二)、提前30天书面形式通知、承担经济补偿责任的条件：
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非全日制用工劳动合同
【出国留学网小编整理了“非全日制用工劳动合同范本”仅供参考，希望能帮助到大家！非全日制用工劳动合同范本
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解除劳动合同如何赔偿
【解除劳动合同的补偿标准：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。用人单位解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，
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